контактный телефон
+7(499)350-02-78
Заказать обратный звонок
Время работы
Пн - Сб с 9:00 до 21:00
Наш адрес
Москва, м. Октябрьское Поле,
ул. Народного Ополчения, д. 34/3, оф. 344

Трудовые споры

Трудовое законодательство Российской Федерации призвано обеспечить нормативно-правовое регулирование прав и обязанностей работника/работодателя, при соблюдении равновесия интересов обеих сторон. В современной правовой ситуации сильным участником трудовых отношений является организация-работодатель, а работники имеют слабую позицию. Это становится причиной того, что работодатель допускает злоупотребления и нарушения прав работников. Трудовые споры и конфликты между работниками и работодателями не редкость.

Сущность трудовых споров

К трудовым спорам относят противоречия, возникающие между работником и работодателем в ходе решения вопросов, связанных с реализацией требований действующего законодательства Российской Федерации. К таким вопросам могут относиться ситуации, связанные с злоупотреблениями и нарушениями трудовых прав работника. Трудовые споры являются распространенной практикой.

Основная причина возникновения противоречий между работодателем и работниками – элементарное отсутствие у работника достаточных знаний в области прикладного применения трудового законодательства РФ и неосведомленность о собственных правах, обязанностях работодателя. Следствие – работник не в состоянии самостоятельно организовать защиту,  отстаивание собственных законных интересов, юридически грамотно заявлять руководству о своих претензиях. Работодатели довольно часто допускают со своей стороны   злоупотребления или нарушения прав работников.

баннер

Основные виды услуг

  • Консультации. Специалисты «Академии права» консультируют по вопросам различной сложности: условия и порядок расторжения трудовых договоров, ставок оплаты труда в праздничные и выходные дни, начисления пособий, восстановления на рабочем месте, наложения штрафных санкций на организацию-работодателя за невыплаченную вовремя зарплату сотрудникам.
  • Грамотный юридический анализ трудового спора,  разработка правовой документации в области трудовых отношений, включая трудовые контракты, дополнительные соглашения и приложения к ним, составление приказов и заявлений (о предоставлении отпуска, об увольнении, о приеме на работу), договоры материальной (индивидуальной или коллективной) ответственности, составление должностных инструкций в индивидуальном порядке. Все документы проверяются на полное соответствие нормам и требованиям текущего трудового законодательства Российской Федерации,  на соответствие основным интересам лица, которое представляет компания (работодатель или работник).
  • Организация проведения переговоров между работниками и работодателями в порядке досудебного разрешения разногласий.
  • Представление интересов клиента в суде. Специалисты «Академии права» возьмут на себя все необходимые обязательства по представлению интересов своего доверителя, работника или работодателя, в судах различных инстанций, включая подготовку полного пакета документов (искового заявления, отзывов, ходатайств) и собственно представительство на судебных заседаниях.
Консультация по трудовым спорам
+7(499)350-02-78

Порядок решения споров и разногласий

Разрешение противоречий и разногласий, возникших между работником и работодателем, осуществляется в порядке, который определяется исходя из множества обстоятельств. При этом рассматриваются причины возникновения трудового спора между сторонами, намерение участников найти мирное разрешение проблемы.

Основные способы решения трудовых споров:

баннер

Досудебный порядок урегулирования разногласий между работодателем и работником посредством мирных переговоров, имеющих цель оказания взаимных уступок друг другу для достижения решения, которые взаимно удовлетворит обе стороны спора.

баннер

Судебный порядок урегулирования разногласий между работодателем и работниками. При этом рассмотрение и вынесение окончательного решения по трудовому спору осуществляется непосредственно в судебной инстанции.

Досудебное урегулирования возникших между сторонами трудовых взаимоотношений является  приемлемым способом разрешения возникшей конфликтной ситуации. Это позволяет сэкономить финансовые средства участников спора и  избежать временных затрат. При судебном разбирательстве дела сроки разрешения трудовых споров увеличиваются. В судебной практике зафиксированы случаи трудовых споров, разбирательства по которым затягиваются на несколько лет.

«Академия права» предоставляет клиентам полный комплекс услуг в сфере трудового права. Опытные юристы возьмут на себя все трудовые споры и обязательства по обеспечению защиты прав и интересов работников предприятий и учреждений любой организационной формы. Мы  оказываем полный спектр услуг в области защиты интересов стороны работодателя.

Задать вопрос юристу
Ваше имя:
Ваш телефон:
Ваш email:
Ваш телефон:
Ваш вопрос: